Kurzfilm „Können Organisationen Vielfalt?“

„ (…) migrantische Mitglieder und deren Netzwerke (können) eine entscheidende Rolle spielen. Fehlen sie, ist Veränderung weniger wahrscheinlich. Wo sie präsent sind, können Mitglieder mit Migrationsgeschichte mit ihren Erfahrungen wesentliche Anstöße geben und in Netzwerken Druck machen für gleichberechtigte Mitsprache“.

Der Kurzfilm fasst die Ergebnisse Ergebnisse der Veranstaltung „Organisationaler Wandel durch Migration? Beispiele aus der Zivilgesellschaft“, die am 22. Januar 2021 online stattgefunden hat, zusammen.  

„Können Organisationen Vielfalt?“ Der Film zu den ZOMiDi-Ergebnissen dauert 11 Minuten und ist hier zu finden: www.zomidi.de

„Einerseits ist bekannt, dass Migrationsprozesse nicht nur die Migrant*innen und ihre Nachkommen, sondern auch die aufnehmenden Gesell­schaften verändern. Andererseits wissen wir um die Beharrungskraft von Institutionen und Organisationen und damit verbundene Prozesse von Diskriminierung und Exklusion. Untersucht wird dieses Spannungsverhältnis von Verände­rung und Beharrung mit einem Schwerpunkt auf den Bedingungen und Akteuren, die Veränderung in Richtung von mehr Offenheit, Vielfalt und Partizipation vorantreiben.“